Официальный сайт администрации
Саратовской области
Советского муниципального района Саратовской области

I. Нормативные правовые акты по кадровым вопросам

Решение Совета депутатов Наливнянского МО от 19.11.2010 №111 «Об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавщим  выборные должности на штатной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Наливнянского муниципального образования»

Постановление  главы Наливнянского МО от 15.10.2007 №29-А «О Регламенте администрации Наливнянского муниципального образования»

Постановление главы Наливнянского МО от 25.12.2006 №19-А «Об утверждении Положения  о защите персональных данных работников администрации Наливнянского муниципального образования»

Постановление главы Наливнянского МО от 11.02.2009 №6-А «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации Наливнянского муниципального образования»

Постановление главы Наливнянского МО от 24.02.2009 №9-А «Об  утверждении  Положения  о  порядке  ведения естра  муниципальных  служащих администрации Наливнянского муниципального образования Советского  муниципального  района»

Постановление главы Наливнянского МО от 18.06.2009 №30-А «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего         администрации     Наливнянского муниципального  образования  к      совершению     коррупционных правонарушений, организации  проверки этих сведений и регистрации уведомлений»

Постановление главы Наливнянского МО от 01.07.2009 №31-А «Об  утверждении перечня  муниципальных должностей и должностей муниципальной  службы,  при избрании и   назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные  служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в  администрации  Наливнянского муниципального образования»

Постановление администрации Наливнянского МО от 29.09.2009 №5 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

Постановление администрации Наливнянского МО от 29.09.2009 №6 «Об утверждении Положения о  порядке  проведения аттестации  муниципальных служащих в администрации  Наливнянского муниципального образования»

Постановление администрации Наливнянского МО от 21.10.2010 №46 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Наливнянского муниципального образования Советского района»

Постановление администрации Наливнянского МО от 21.03.2011 №14 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования муниципальных служащих администрации, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации, а также хозяйственного персонала администрации Наливнянского муниципального образования»

Постановление администрации Наливнянского МО от 11.04.2011 №23 «Об  утверждении  Положения  о хранении  и  использовании  персональных  данных  работников администрации  Наливнянского муниципального образования»

Постановление администрации Наливнянского МО от 25.10.2011 №49 «Об утверждения перечня должностей муниципальной службы в администрации Наливнянского муниципального образования»

Постановление администрации Наливнянского МО от01.02.2012 №3 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Наливнянского муниципального образования

Постановление администрации Наливнянского МО от 18.04.2012 №12 «Об утверждении Правил внутреннго трудового распорядка администрации  Наливнянского муниципального образования Советского муниципального района Саратовской области»

Постановление администрации Наливнянского МО от 04.06.2012 №19 «Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности»

Постановление администрации Наливнянского МО от 04.06.2012 №20 «Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации  услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином»

Постановление администрации Наливнянского МО от 04.06.2012 №21 «Об утверждении Положения о порядке применения к муниципальным служащим администрации Наливнянского муниципального образования Советского муниципального района Саратовской области взысканий за коррупционные и иные правонарушения»

Постановление администрации Наливнянского МО от 13.06.2012 №23 «Об утверждении Порядка размещения в средствах массовой информации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации Наливнянского  муниципального образования , а также о доходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей»

Постановление администрации Наливнянского МО от 04.12.2012 №51 «Об утверждении среднесрочной муниципальной целевой программы «Противодействие коррупции в Наливнянском муниципальном образовании  Советского муниципального района Саратовской области  на 2013-2014 годы»

Постановление администрации Наливнянского  МО от 26.12.2012 №59 «Об утверждении Положения о порядке, условиях и размерах  премиальных выплат по итогам работы  работы работникам, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Наливнянского муниципального образования»

Постановление администрации Наливнянского МО от 05.03.2013 №11 «Об утверждении Порядка передачи подарков, полученных лицами, замещающих должности  муниципальной службы в администрации Наливнянского муниципального образования, в связи с  протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими  официальными мероприятиями»

Постановление администрации Наливнянского МО от 09.04.2013 №18 «О порядке предоставления лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера, а так же о доходах, об имуществе супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»

Постановление администрации Наливнянского  МО от 09.04.2013 №19 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера, предоставляемых  гражданами, претендующими  на замещение  должностей руководителей муниципальных учреждений и лицами, замещающими  эти должности»

Постановление администрации Наливнянского МО  от 25.06.2013 №29 «Об утверждении порядка предоставления  муниципальными служащими сведений о расходах»

Распоряжение администрации Наливнянского МО от 06.02.2012 №8-р «О лицах, уполномоченных на получение и доступ  к персональным данным работников администрации Наливнянского муниципального образования»

II.Квалификационные требования к замещению должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для исполнения должностных обязанностей  муниципальными служащими органов местного самоупарвления Наливнянского муниципального образования

 

III. Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы и при отсутствии обстоятельств в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Аттестация муниципальных служащих

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).

По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

IV. Вакансии

Список работников администрации Наливнянского муниципального образования Советского муниципального района Саратовской области ( 23.09.2013)

Сведения о вакансиях в администрации Наливнянского муниципального образования по состоянию на 01.01.2013

 

V. Работа с кадровым резервом

Администрация Наливнянского муниципального образования  Советского муниципального района Саратовской области осуществляет набор кандидатов на включение в кадровый резерв администрации муниципального образования  для замещения должностей муниципальной службы (вне конкурса)

VI. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих  должности муниципальной службы Наливнянского муниципального образования и членов их семей

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц,замещающих должности муниципальной службы  Наливнянского муниципального образования и членов их семей за отчетный  2011 финансовый год

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  лиц, замещающих  должности  муниципальной службы  Наливнянского муниципального образования и членов их семей за отчетный  2012  финансовый год

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы Наливнянского муниципального образования и членов их семей за отчетный 2013 финансовый год

Ссылки

© 2016. Администрация Советского Муниципального района Саратовской области